桃捷表揚111年度模範及資深員工 鄭文燦感謝團隊付出並支持桃捷員工調薪計畫。(記者黃遠山翻攝).jpg

桃捷表揚111年度模範及資深員工 鄭文燦感謝團隊付出並支持桃捷員工調薪計畫


【記者黃遠山/桃園報導】

桃園市長鄭文燦今(28)日上午前往大園區,出席「桃園捷運公司111年模範員工暨資深員工表揚典禮」。鄭市長表示,疫情對大眾運輸業衝擊甚鉅,受到國境管制影響,機場捷運日運量減少,最低甚至不到3萬人次,即便如此,桃捷公司服務不打折扣。鄭市長特別感謝桃捷團隊的付出,並將支持董事會所提出的調薪計畫,他也有信心桃捷未來可以打造更好的企業文化、邁向永續經營。

桃捷表揚111年度模範及資深員工 鄭文燦感謝團隊付出並支持桃捷員工調薪計畫。(記者黃遠山翻攝).jpg

桃捷表揚111年度模範及資深員工 鄭文燦感謝團隊付出並支持桃捷員工調薪計畫。(記者黃遠山翻攝).jpg

鄭市長提到,機場捷運於106年正式通車,營運績效相當良好,運量也逐年提升,桃捷公司也持續精進服務品質,無論是在友善度、方便性、智慧化,或是累積維運經驗方面皆有相當成果。109年起國際爆發Covid-19疫情,我國也加嚴國境管制措施,桃園國際機場全年旅客數自108年的4,800多萬人次,降至目前1年不到100萬人次,也連帶衝擊桃捷公司的營收。即使面臨營運重大挑戰,桃捷團隊仍維持優良的服務品質,更獲得110年台灣服務業大評鑑軌道運輸類金牌獎的肯定,十分難得。此外,桃捷公司落實防疫應變計畫,避免發生大規模職場群聚感染,透過分艙分流降低對營運的影響,同樣值得肯定。

桃捷表揚111年度模範及資深員工 鄭文燦感謝團隊付出並支持桃捷員工調薪計畫。(記者黃遠山翻攝).jpg

桃捷表揚111年度模範及資深員工 鄭文燦感謝團隊付出並支持桃捷員工調薪計畫。(記者黃遠山翻攝).jpg

鄭市長說,中央去(110)年底拍板通過公教人員自今(111)年起調薪4%,桃捷公司董事會也提出調薪計畫,他將給予支持。桃捷在大眾運輸領域中屬於相對年輕的公司,但他有信心桃捷能打造出更好的企業文化、邁向永續經營。此外,鄭市長也說,機場捷運A21環北站至A22老街溪站正在進行測試,一旦關鍵車站測試完畢,確認行控系統可相容,機場線與綠線將順利整合,成為更具效率的系統,逐步實踐桃園三心六線計畫。

桃捷公司董事長劉坤億表示,經由主管推薦及全體同仁票選,111年度共遴選出12位模範員工,每位都有許多優秀的工作表現事蹟;此外,截至110年底共有75位同仁服務屆滿10年,但因防疫考量,邀請其中6位資深員工代表受獎,他特別感謝所有資深員工的付出與貢獻。

劉董事長提到,機場捷運自106年正式通車至今已邁入第六年,公司在前三年全力提升運量,108年日運量達7萬6,000人次,運量也在正式通車後,短短2年期間增加35%。109年起受到Covid-19疫情衝擊,中央流行疫情指揮中心加嚴邊境管制措施,桃捷日運量減少,2年來運量減少約50%,對公司營運帶來挑戰。他特別感謝工作團隊積極配合相關防疫措施,用心盡力、堅守崗位,也展現企業韌性精神。